Augmenter le taux de souscriptions à des plans d’épargnes salariaux pour fidéliser les collaborateurs de l’entreprise.

Juillet 2020 - Analyse terminée

Notre prestation en quelques chiffres

+10%

de PEE/PER souscrits

7 personas

définis par des comportements spécifiques

20 schémas

d'adhésion identifiés à appliquer

Nos interlocuteurs pour ce projet

"Une analyse complète de nos données grâce à la big data a augmenté l'adhésion de nos collaborateurs dans les plans d'épargne entreprise."

Véronique Sani

Chief Operationnal Officer

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Contexte

Natixis dispose de plusieurs milliards de données sur la souscription de leurs collaborateurs à des plans d’épargne salariaux.
L’objectif est de comprendre comment ils peuvent développer l’adhésion de leurs collaborateurs à ces avantages afin de les fidéliser dans la durée.
Le nombre de données ainsi que leur complexité nécessitent des analyses poussées avec des technologies innovantes.
Natixis fait appel à Inekto pour analyser ces données et en faire ressortir des propositions concrètes pour augmenter les souscriptions.

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Actions

Analyse des données grâce à la big data.
Définition de personas avec des habitudes d’achats similaires.
Identification de scénarios répétés d’adhésion parmi les collaborateurs.
Développement d’un algorithme qui permet de définir différents types de schémas à envisager pour fidéliser les salariés.

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Livrables

7 personas (powerpoint) identifiés.
Algorithme, code complet.
20 schémas d’actions à mettre en place pour augmenter le volume d’adhésion.

Résultats

+10% d’adhésion à des PEE/PER.
Solution utilisée par les départements RH en routine.

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On passe au développement ?

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de crédit d'impôt sur toutes nos prestations

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